Больничный по уходу за ребенком: как рассчитывается и оплачивается, до скольки лет ребенка дают больничный на работе

Пособие по уходу за заболевшим ребенком оплачивается не только родителю, но и любому другому члену семьи, фактически ухаживающему за ребенком. Степень родства не влияет на порядок оплаты (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н).

При необходимости больничный может попеременно выдаваться разным членам семьи (п. 36 Порядка). Но в этом случае он оформляется на каждого члена семьи отдельно, а не продлевается. Связано это с тем, что страховым случаем является не болезнь ребенка, а временная нетрудоспособность ухаживающего за ним застрахованного лица.

Итак, работник принес вам листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Не спешите сразу оплачивать его в полном объеме. Максимальное количество дней, которые можно оплатить, зависит от возраста ребенка, вида его заболевания и условий лечения (дома или в больнице).

Шаг 1. Определяем количество оплачиваемых дней

Оплачивайте больничный лист за все дни нетрудоспособности работника, если он осуществлял уход за заболевшим ребенком до 18 лет в следующих случаях:

• болезнь связана с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием (код причины нетрудоспособности — «14» в больничном листе) вне зависимости от места проведения лечения — дома или в стационаре.
• ребенок болен ВИЧ (код причины нетрудоспособности — «15»), и лечение осуществлялось в стационаре.

Рассмотрим особенности оплаты больничного в зависимости от возраста заболевшего ребенка.

Оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет

Период болезни ребенка до 7 лет оплачивайте за весь период нетрудоспособности с учетом следующих ограничений (ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…»):

• до 60 дней в календарном году — по всем случаям ухода за ребенком, если в больничном листе указан код причины нетрудоспособности «09»;
• не более 90 дней в году — если заболевание включено в перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н.

Оплата больничного по уходу за ребенком от 7 до 15 лет

При оплате больничного по болезни ребенка в возрасте от 7 до 15 лет ограничения более существенны:

• до 15 календарных дней — по каждому случаю ухода за заболевшим ребенком;
• не более 45 календарных дней в календарном году — по всем случаям ухода за ребенком.

Оплата больничного по уходу за ребенком старше 15 лет

Если работник ухаживал за ребенком старше 15 лет, оплачивайте больничный только в случае, если лечение проходило амбулаторно:

• не более 7 календарных дней — по каждому случаю ухода;
• до 30 календарных дней в году — по всем случаям ухода за ребенком.

Оплата больничного по уходу за ребенком-инвалидом

Если в больничном листе указан код причины нетрудоспособности «13», а ребенку-инвалиду не исполнилось 18 лет, оплачивайте весь период ухода за таким ребенком, но не более 120 календарных дней в году.

Объединим все вышесказанное в таблицу:

Работодатель обязан самостоятельно вести учет количества дней по уходу за больным ребенком. Законодательно утвержденной формы учета нет. Поэтому вы можете разработать ее самостоятельно или воспользоваться бланком, приведенным ниже.

Шаг 2. Рассчитываем размер пособия

В общем случае величина пособия определяется как процент от среднего заработка и зависит от страхового стажа сотрудника:

Пособие по уходу за заболевшим ребенком оплачивается за счет средств ФСС в полном объеме, начиная с первого дня временной нетрудоспособности родителя.

Поскольку нетрудоспособность работника связана с уходом за больным ребенком, на размер пособия влияет место проведения лечения: дома или в стационаре.

Как рассчитать пособие при амбулаторном лечении?

Если ребенка до 15 лет лечили дома, пособие рассчитывайте следующим образом:

• за первые 10 календарных дней — исходя из продолжительности страхстажа сотрудника;
• за последующие дни нетрудоспособности — 50% от среднедневного заработка в независимости от страхстажа.

Аналогично рассчитывайте пособие, если заболевание связано с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, инвалидностью, а ребенку не исполнилось 18 лет.

Как рассчитать пособие при лечении в стационаре?

Пособие рассчитывайте исходя из продолжительности страхового стажа за все оплачиваемые дни больничного, если сотрудник пребывал в стационаре с ребенком:

• младше 15 лет;
• младше 18 лет при злокачественных новообразованиях или поставакцинальных осложнениях;
• ВИЧ-инфицированным или инвалидом в возрасте до 18 лет.

Если ребенку 15 лет и больше, больничный по уходу не оформляется.

Как оплатить больничный на период карантина у ребенка?

Если сотрудник взял больничный из-за карантина, введенного в детском саду, который посещает его ребенок (до 7 лет), оплатите больничный лист за весь период нетрудоспособности (п. 6 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). В строке «Причина нетрудоспособности» больничного листа при карантине указан код «03».

Пособие в случае карантина не связано с уходом за больным ребенком. Поэтому на него не распространяется ограничение на количество оплачиваемых дней в году. То есть период карантина не уменьшает число оставшихся оплачиваемых дней нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в календарном году.

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяйте за все дни карантина исходя из продолжительности трудового стажа работника (п. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Такое пособие также оплачивается полностью за счет средств ФСС РФ (ст. 3, п. 3 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ).

Для назначения пособия необходимо, чтобы работник обратился за ним не позднее 6 мес. после окончания карантина (ст. 12 Закона № 255-ФЗ).

Шаг 3. Отражаем пособие в учете

Рассмотрим порядок отражения пособия по уходу за больным ребенком в бухгалтерском учете.

Пример

Рассчитываем среднедневной заработок исходя из фактического заработка сотрудницы, так как он не превышает предельно допустимую величину базы для начисления страхвзносов в ФСС.

Предельная база для начисления взносов в соцстрах в 2018 году составила 815 тыс. руб., а в 2019 — 865 тыс. руб.

Так как продолжительность страхстажа превышает 8 лет, размер дневного пособия оплачивается в 100% объеме.

Поскольку лечение проводилось амбулаторно, пособие за первые 10 дней оплачивается в 100% от среднедневного заработка, а за оставшиеся 5 дней — в размере 50%.

В бухучете бухгалтер зафиксировал следующие записи:

Шаг 4. Возмещаем пособие из ФСС

Сумму пособия можно зачесть в счет взаиморасчетов на соцстрахование на случай нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ). Если сумма пособия превышает размер начисленных страхвзносов, вы вправе обратиться в фонд за возмещением разницы.

Для этого подайте в отделение ФСС:

• заявление;
• листок нетрудоспособности.

ФСС в течение 10 календарных дней со дня предоставления всех документов возместит разницу между начисленными взносами и суммой пособия на ваш расчетный счет. Срок возмещения может увеличиться, если ФСС назначит камеральную или выездную проверку.

Если ваша организация находится в регионе проведения пилотного проекта ФСС, то сдайте в соцстрах следующие документы:

• больничный лист;
• справки с предыдущих мест работы;
• заявление.

Срок представления бумаг — 5 календарных дней после получения заявления о назначении пособия от работника.

Фонд самостоятельно рассчитает и выплатит пособие сотруднику на его банковский счет в течение 10 календарных дней со дня получения документов.

ФСС в данном случае выступает налоговым агентом по НДФЛ (п. 1 ст. 226 НК РФ). Он самостоятельно удержит налог из суммы пособия и перечислит его в бюджет.

Подводим итоги

• Больничный по уходу за больным ребенком оплачивается за счет средств ФСС с первого дня начала нетрудоспособности.
• Сумма пособия зависит от возраста ребенка, вида заболевания и места проведения лечения.
• Больничный по уходу за больным ребенком, в регионах, где введен пилотный проект ФСС, выплачивается фондом, а не работодателем.

Больничный лист по уходу за ребенком: сколько дней, пример расчета

Последние изменения: Январь 2020

Сотрудники, имеющие детей, иногда вынуждены брать больничный по уходу за ребенком. Работодатели не могут их в этом ограничивать, однако и ухаживать за заболевшим отпрыском бесконечно, мало кому удастся. Существуют строгие правила получения, оформления и оплаты листка трудоспособности, выдаваемого в случае болезни ребенка.

Родителям, ухаживающим за больными детьми, следует ориентироваться на два основных документа, регулирующих вопрос оплаты листка нетрудоспособности:

• Федеральный закон № 255-ФЗ – от 29.12.2006, которым определяется, что гарантирует государство застрахованным гражданам, находящимся на «бюллетене» (по разным основаниям). В частности, им установлено, как оплачивают временную нетрудоспособность сотрудника и сколько дней разрешается не работать. Из текста закона также можно узнать, до какого возраста ребенка дают больничный матери (или иному родственнику/опекуну).
• Приказ Минздравсоцразвития № 624 — от 29.06.2011, определивший порядок выдачи листков нетрудоспособности. Одна из глав посвящена процедуре получения больничного по уходу за детьми и другими домочадцами.

Как взять больничный по уходу за ребенком

Ухаживать за больными детьми, получая пособие по временной нетрудоспособности, могут:

• их родители;
• попечители или опекуны;
• иные родственники.

На приеме у врача взрослые граждане не обязаны подтверждать свои родственные узы. Но они будут проверяться страховой компанией по межведомственным каналам. Если выяснится, что больничный оформлен на лицо, не имеющее право его открывать, пособие не заплатят.

Важно! Листок нетрудоспособности должен выдаваться гражданину, реально ухаживающему за малолетним пациентом. Однако закон не требует от него обязательного совместного проживания с объектом своей заботы.

Сведения о родственной связи указываются в больничном в виде двузначного цифрового кода:

• 38 – мать;
• 39 – отец;
• 40 – опекун;
• 41 – попечитель;
• 42 – иной родственник.

Чтобы получить больничный по болезни ребенка, следует обратиться в медицинское учреждение:

• если лечение будет происходить на дому (амбулаторно), достаточно посетить участкового доктора – по месту жительства пациента;
• если необходима госпитализация, больничный открывает лечащий врач – больницы, стационара, хосписа или иного медицинского учреждения.

Обращаться за листком нетрудоспособности нужно сразу – в первый день, когда болезнь или травма малолетнего не позволила выйти на работу (или ее пришлось прервать). Это необходимо сделать, так как оформить больничный «задним числом» не удастся. А отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины грозит ему увольнением за прогул.

Сколько времени может длиться «оплачиваемая» нетрудоспособность работника, ухаживающего за заболевшим ребенком, в основном, зависит от двух обстоятельств:

• характера заболевания;
• возраста малолетнего больного.

Ухаживать «платно» за маленьким пациентом младше 7-ми лет разрешается любое время, но в пределах годового лимита (см. таблицу ниже).

При этом не важно, лечится ли он амбулаторно или в стационаре. С лечебных учреждений снят контроль существовавших ограничений 60 и 90 дней, поэтому врачи оформляют листки нетрудоспособности без контроля количества календарных дней на протяжении года.

Данная «миссия» переложена на предприятия, т.е. практически получить больничный лист по уходу можно без временных ограничений, но оплате подлежат 60 и 90 дней, указанные в нижеследующей таблице.

Больничный по уходу за ребенком до 18 лет открывается и оплачивается без ограничений только в определенных случаях:

• если он ВИЧ-инфицирован, и уход осуществляется в стационарных условиях;
• если недуг связан с поствакцинальным осложнением или раковой опухолью (не имеет значения, ухаживают за ним дома или в больнице);
• если нетрудоспособность застрахованного лица связана с необходимостью осуществить протезирование ребенку в специализированном учреждении – по медицинскому заключению (бюллетень выдадут не только на период нахождения пациента в стационаре, но и на время проезда туда и обратно, если он потребовал дополнительного времени).

Больничный по уходу за ребёнком-инвалидом оплачивается с некоторым лимитом: не более 120 (календарных!) дней ежегодно, хотя оформляется на любой период без ограничений. Его разрешатся оформлять до 18-летия субъекта, нуждающегося в помощи.

В остальных случаях градация такова:

При карантине в детском дошкольном учреждении оплачивается весь период карантина при возрасте ребёнка до 7 лет.

Важное замечание! Если предельно допустимый срок оплаты больничного листа истек, но есть необходимость продолжать ухаживать за ребенком, сотрудник вправе оставаться «на бюллетене». Он не будет получать пособие, однако предъявление листка нетрудоспособности подтвердит уважительность причины его отсутствия на рабочем месте.

Соответствующее превышение количества дней сделает лист нетрудоспособности аналогом справки.

Приказ Минздрава № 953 от 10.04.2018 года снял ограничения количества дней по выдаче больничных листов по уходу за детьми до 7 лет, детьми-инвалидами до 18-ти лет, увеличил возраст с 15-ти до 18-ти лет при выдаче листков по уходу:

• за детьми-инвалидами;
• ВИЧ-инфицированными;
• при выявлении злокачественных новообразований;
• при поствакциональных осложнениях.

Приказ № 953 разрешил выдавать больничные листы гражданам без российского гражданства, временно проживающим на территории страны за исключением высококвалифицированных специалистов.

Больничный на ребенка: до какого возраста

Несмотря на то, что в законах возраст малолетнего/несовершеннолетнего пациента четко прописан, иногда возникает вопрос, что подразумевает предлог «до». Например, формулировка «до 18 лет» включает восемнадцатилетних «детишек» или больничный по уходу перестают выдавать по достижению этого возраста?

Но как раз данное указанное словосочетание («до 18 лет») дает подсказку, как правильно понимать возрастной диапазон. В 18 лет граждане достигают совершеннолетия и перестают быть детьми.

Предлог «до» означает «до достижения» указанного далее возраста, то есть:

• до исполнения 7 лет;
• до исполнения 15 лет;
• до исполнения 18 лет и так далее.

Интерес представляет переход ребёнка из одной возрастной категории в другую. В этом случае действуют правила на начало возникновения болезни, сохраняя количество дней ухода за ребёнком с начала календарного года.

Для понимания сущности вышесказанного следует рассмотреть примеры:

1. Ребёнку в октябре исполнилось 7 лет, а в ноябре он заболел на 10 дней. Больничные листы, оформляемые на маму, на протяжении периода с начала года в общей сложности составили 40 дней. Поскольку на момент возникновения заболевания ребёнок уже перешёл в иную возрастную категорию, то расчёт будет производиться по ней. Период «больничных дней» по уходу составляет 45 дней, из которых 40 исчерпано, следовательно, оплате подлежат 5 дней.
2. В период болезни ребёнку исполнилось 7 лет, все остальные данные аналогичны предыдущему примеру. Но в этом случае оплате подлежат все дни болезни, поскольку на момент её начала ребёнок находился в другой возрастной категории.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Оплата и расчет больничного листа по уходу за детьми высчитывается по тем же правилам, что и иные пособия, начисляемые временно нетрудоспособным работникам.

Однако оплата производится с первого дня за счёт средств фонда соцстраха в отличие от собственного заболевания застрахованного лица, финансируемого работодателем 3 первых календарных дня за счёт собственных источников.

Процент оплаты больничного по уходу за ребенком зависит от страхового стажа, наработанного сотрудником:

• 60 процентов от среднедневного заработка – при страховом стаже (СС) 0,5-5 лет;
• 80 процентов от с/д заработка – при СС 5-8 лет;
• 100 процентов с/д заработка – когда СС больше 8-ми лет.

Для расчета выплачиваемой суммы среднедневной заработок ухаживающего лица умножается на количество «больничных» дней. Если страховой стаж у получателя пособия меньше полугода, пособие ему выплачивается, исходя из величины МРОТ (п.6 ст.7 закона № 255-ФЗ).

Среднедневная зарплата сотрудника исчисляется по формуле: общий заработок за предшествующие два года / 730. Она применяется только для расчета пособия по временной нетрудоспособности – п.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ. Для других вычислений, в частности, для подсчета размера декретных выплат, используются другие формулы.

Если больничный лист оформлен по уходу за ребенком, проходящим лечение амбулаторно, то пособие в вышеуказанном процентном соотношении выплачивается только первые 10 дней. Затем его станут начислять, умножая количество последующих дней на 50-процентный средний заработок.

Но если уход за ребенком осуществлялся в условиях стационара, то размер среднедневного заработка будет исчисляться в зависящих от стажа процентах за все дни (а не первые 10), на которые выдан листок нетрудоспособности.

Пример расчета

Разобраться, как рассчитать размер пособия сотрудникам, ухаживающим за детьми, поможет следующий пример.

Работник, имеющий 7-летний страховой стаж, открыл больничный по уходу за ребенком 14 лет и пробыл на бюллетене 12 дней. Лечение осуществлялось в домашних условиях, то есть амбулаторно.

Совокупный заработок застрахованного сотрудника за предыдущие два года составил 730 тыс. рублей.

При делении на 730 (величину-константу) получается, что его среднедневной заработок составил 1000 рублей. Но поскольку размер страхового стажа гражданина находится в диапазоне 5-8 лет, при начислении пособия будет браться 80% от этой суммы – 800 рублей.

Поскольку ребенок лечился дома, лишь первые 10 дней больничного будут оплачены в 80-процентном объеме (800 х 10 = 8000 рублей). За остальные 2 дня средний заработок в размере 50% (1000 / 2 х 2 дня = 1000 рублей). Общая сумма пособия равна 9000 рублей. (8000 + 1000).

Для сравнения можно посмотреть, как считался бы больничный, если бы ребенок лечился не дома, а в больнице, или больничный лист был оформлен на разных членов семьи в соответствии с разъяснениями соцстраха. В этом случае работник получил бы на руки 9600 рублей, так как платят это пособие за уход в стационаре.

То есть заслуженный «страховой» процент от заработка умножается не на 10, а на общее количество дней. В данной ситуации это выглядело бы так: 800 рублей среднего заработка х 12 дней нетрудоспособности = 9600.

Получение больничного листа по уходу за больным ребёнком. До скольки лет дают больничный и кому именно?

Наступлением холодов многие люди начинают заболевать. Это очень сложный период, особенно когда болеют дети.

И именно в этот период времени самым распространенным вопросом является детский больничный лист по уходу за ребёнком. В статье содержится полная информация об оформлении данного документа, в каких случаях возможна данная процедура и кому выдаётся лист по нетрудоспособности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дают ли больничный по уходу за ребёнком?

Положен ли больничный по уходу за ребенком? Лист нетрудоспособности выдается всем работающим гражданам на ребенка, не достигшего совершеннолетия. Но у каждого возраста есть свои особенности, по которым определяется необходимость больничного.

Кому дадут лист нетрудоспособности?

Кому дают больничный по уходу за больным ребёнком? На данный момент законодательство России позволило получать больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком любому родственнику, желающий осуществлять надлежащий уход.

Можно ли взять больничный по уходу за ребенком бабушке? Да, человеком который может больничный может быть как мама, так и отец, бабушка, дедушка, тетя, племянница, совершеннолетняя сестра. И неважно кто именно, главное, чтобы за пациентом был уход.

Для получения листка нетрудоспособности необязательно совместно жить с больным малышом. Даже подтверждение родства врачи не требуют. Достаточно предоставить паспорт для получения больничного, а все остальное проставляется непосредственно в документе со сказанного совершеннолетним родственником.

Как правило, лист нетрудоспособности берет мать. Но бывают такие ситуации, что мать пребывает в декрете. Тогда встаёт вопрос: «Дадут ли мужу (отцу) больничный по уходу за ребёнком, если жена (мать) а декрете?», да, так как он является таким же полноправным родителем, что и мама. Поэтому ему выдается документ на таких же условиях.

Получение документа

Когда дают больничный на ребенка? Больничный лист по уходу за ребёнком начинает действие со дня начала заболевания, утвержденного в поликлинике. То есть со дня первого посещения медицинского учреждения.

Если малыш заболевает и вы не сделали обращение в первый же день, то этот период вам не оплатят. Задним числом больничный лист никто не вправе открыть, так как это считается незаконным.

Лист нетрудоспособности-бланк строгой отчетности, который заносится в базу данных. Пробить эту информацию легко, даже выходя из дома.

Чтобы получить лист нетрудоспособности представителям нужно прийти в медицинскую организацию при амбулаторном нахождении и подойти к детскому педиатру или узконаправленному специалисту

. В случае больничного пребывания к ведущему вас врачу.

Правила выдачи больничных листов по уходу за ребёнком, документ выдаётся:

1. Родственник в круглосуточном режиме пребывает с заболевшим в медучреждении и осуществляет надлежащий уход за ним.
2. При назначении дневного стационара пребывает в ежедневном порядке на время лечения.

Как получить больничный по уходу за ребенком? Больничный лист выдается всем гражданам, работающим официально, у которых работодатель делает соответствующие отчисления в фонд. Также это могут быть люди, стоящие на учете на бирже труда и получающие пособие.

Чаще всего, лист нетрудоспособности выдается на руки после первого осмотра и постановки диагноза ребенку. При нахождении ребенка дома,родственник обязан предоставлять этот бланк строгой отчетности в поликлинику постоянно в день продления.

В случае потери или порчи бланка вся ответственность ложится на застрахованное лицо. Конечно, получить дубликат можно, но не желательно. Так же советуем прочитать статью «Исправление ошибок в больничном листе», ведь иногда сотрудники медицинского учреждения допускают незначительные погрешности при заполнении документа и не всегда хочется идти и менять документ.

Чтобы получить этот документ, родственнику нужно предоставить свидетельство о рождении и полис обязательного медицинского страхования. Помните, что полис нужно своевременно поменять, согласно новому постановлению правительства.

И те, кто не сделал это в 2014 году, должен это сделать сейчас. Предыдущие полиса уже недействительны, и по ним не будет выплат.

Также для получения больничного листа потребуется подтверждение личности (паспорт). И представить этот документ обязано лицо, которое будет сидеть с ребенком дома и осуществлять лечение. Подтверждать причастность к ребенку вы не обязаны путем предоставления степени родства.

Если вы работаете в нескольких местах, то вам положена выдача нескольких листков нетрудоспособности. Но это предусматривается только в случае:

1. Работник трудоустроен на этих работах более двух лет.
2. Работник менял один раз работодателя.

В других ситуация выдается только один бланк, которых предъявляется всем работодателям.

Продолжительность листа нетрудоспособности

Сколько можно сидеть на больничном с ребенком? Больничный лист до семи лет обязаны оплатить все время лечения малыша. Но на практике никто этого не делает. Хотя законодательство обязывает работодателей компенсировать потерянное время работником при нахождении с малышом.

На сколько дней дают больничный по уходу за ребенком? При первичном обращении врач открывает лист нетрудоспособности на четыре дня, после чего представитель и больной должны прийти на осмотр. Четыре дня — это максимальный срок, на который возможно продлевать лист нетрудоспособности.

Несмотря на это законодательство ограничивает срок 60-ю днями. Но опять же на практике это не осуществлялось, так как закон противоречил внутренним порядкам.

Министр здравоохранения говорил, что лист нетрудоспособности обязаны давать на все время течения болезни. Именно эта ситуация приводила к недопониманию, и врач отказывался выдавать листы нетрудоспособности при незначительном ухудшении состояния.

Сейчас Минздрав пересмотрел свои порядки и вынес другое решение, что при болезни несовершеннолетнего ребенка медицинский работник обязан выдать больничный на все время заболевания. Но это время не должно превышать, установленного законодательством, времени. А именно:

1. До 7 лет с болезнью, указанной в спец. перечне. Минздрава 90 дн.
2. В других случаях до 7 лет 60 дн.
3. В случае инвалидности до 15 лет 120 дн.

Теперь стало возможным быть точно уверенным, что в случае болезни малыша, вы сможете получить выплату за все время заболевания.

Возрастная категория

До какого возраста или до скольки лет дают больничный лист по уходу за детьми (ребёнком)? Выдается больничный лист по уходу за ребенком любому работающему и совершеннолетнему родственнику, если ребенку:

1. Меньше 7 лет и у него наблюдается острое течение болезни или в учебном учреждении карантин-на все время.
2. От 7 до 15 лет выдаётся больничный лист по уходу за ребёнком при любой болезни с лечением как в стационаре, так и амбулаторно совместно с родственником 15 дн.
3. Менее 15 лет с опухолями, ожогами, заражениями крови, инфицированного кладут под наблюдение, а родственнику выписывается лист нетрудоспособности на все время болезни.
4. Менее 15 лет при осложнении поствакционным — на все время.
5. Менее 15 лет, при инвалидности — на все периоды.
6. Выше 15 лет при домашнем лечении три дн, но может быть повышен до недели.
7. Выше 18 лет с радиационным поражением родителей — на все время.
8. Выше 18 лет при эвакуации с зон отчуждения, в случае облучения- все время.

На фото представлена памятка о том, Сколько дней в год можно быть на больничном по уходу за ребенком:
Заранее хотим предупредить, что при нарушении больничного режима количество больничных может сократиться, так как любое несоблюдение врачебных предписаний фиксируется в документе о нетрудоспособности.

Если заболели два ребенка

При болезни двух детей, лист нетрудоспособности выдается в одном экземпляре. Если заболевание произошло в период болезни первого ребенка, то больничный выписывается один, но начинается с начала заболевания первого. Закрытие же происходит только тогда, когда выздоровели. В нем прописываются все болевшие дети и возраст каждого.

При наличии семейных обстоятельств существует возможность выдачи больничных листов попеременно разным родственникам. Если за детьми ухаживают несколько родственников, то всем им выдаются листки, с прописанным там единственным ребенком.

Оформление

Как уйти на больничный с ребенком? Выдача больничных листов по уходу за ребенком должна осуществляться соответствующим медицинским учреждением, так как они являются документом строгой отчетности установленной формы.

Допускается только гелевая ручка с черными чернилами.

1. При допущении ошибки, врач обязан вызвать медицинскую комиссию и выдать дубликат. Иначе больничный будет недействителен.
2. Проставляется дата выдачи листка нетрудоспособности.
3. Соответствующий код нетрудоспособности.
4. Возраста на детей.
5. Код родственника.
6. ФИО ребенка.
7. Период действия оплачиваемого периода.
8. Должность медицинского работника.
9. Дата, с которой родственник приступит к выполнению своих обязанностей.

Образец оформления больничного листа по уходу за ребёнком:
На что стоит обращать внимание:

1. Причиной недееспособности должно быть проставлено 09, что означает код больничного по уходу за ребенком.
2. Строка по уходу должна быть заполнена возрастом ребенка или детей. Число указывается двухзначное, а при возрасте менее года, указываются месяцы. При болезни трех и более детей выдается еще один лист нетрудоспособности, так как на одном бланке есть место только для двух детей.
3. Код родственной связи также является обязательным для проставления в листке нетрудоспособности. Он показывает конкретного человека, ухаживающего за больным ребенком. 38- мать, 39- отец, 42- иной родственник.
4. Сумма пособий не заполняется медицинским работником. Это поле предназначено для бухгалтерии вашего предприятия.

Советуем прочитать статью «Расшифровка больничных кодов», в которой описаны другие специальные медицинские обозначения.

В каких случаях не дают больничный

Лист нетрудоспособности не положен родственникам, в случае:

1. Стационарного лечения ребенка, возраст которого выше 15 лет.
2. Хронического заболевания ремиссионное время.
3. Во времена, когда родственник не нуждается в освобождении (различные отпуска).

В последнем случае, если вы хотите отдохнуть пару дней от работы, но никак не можете найти причину для взятия отгула то прочтите статью «Как открыть больничный лист если не болеешь?».

Больничный по уходу за ребенком, может взять любой родитель (опекун, попечитель) ухаживающий за ребенком. Получить больничный могут и другие родственники, например бабушка. Основным условием получения, является официальное трудоустройство гражданина, в случае, если он ИП, то должен отчислять страховые взносы в ФСС .

При желании, на больничный по уходу за больным ребенком, могут уходить разные члены семьи, поочередно сменяя друг друга. Главное, чтобы длительность больничного не превышала установленных сроков.

Лист не трудоспособности можно взять, даже если родственник и ребенок не проживают вместе.

По закону гражданин не может находится в 2 отпусках одновременно, поэтому в больничном могут отказать, если родственник ребенка уже находится:

• в ежегодном оплачиваемом отпуске, либо отдыхает за свой счет
• в отпуске по беременности и родам
• в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но не работает в режиме неполного рабочего времени или на дому

Если ребенок заболел, во время отпуска, но отпуск закончился, а ребенок болеет, тогда больничный берут с даты окончания отпуска.

Пример:
Мать находилась в отпуске по уходу за ребенком до 20.01.2020 года. Но 15 числа ребенок заболел и проболел до 25 того же месяца. В связи с тем, что отпуск закончился 20 числа, мать получит больничный с 21 по 25 число.

Листок временной нетрудоспособности могут получить только официально трудоустроенные граждане.

Оформление больничного по уходу за ребенком

На ребенка проходящего лечение на дому, листок нетрудоспособности выдается участковым врачом. Больничный будет открыт при первичном посещении больного, даже если прием прошел на дому. Для получения бланка нетрудоспособности, родственник ухаживающий за ребенком должен присутствовать лично.

Закон не допускает выдачу больничного задним числом. Для получения пособия за весь период отсутствия на работе — своевременно обращайтесь к врачу.

Бланк нетрудоспособности, может быть выдан до выздоровления ребенка или после его закрытия. Если бланк выдан, но не закрыт — его нужно иметь при себе на каждом приеме.

При лечении ребенка в стационаре, листок нетрудоспособности выписывает лечащий врач.

Во время выписки листа нетрудоспособности, могут потребовать:

• Паспорт родственника ухаживающего за ребенком
• Свидетельство о рождении или паспорт ребенка
• Полис ОМС

Многие медицинские учреждения перешли на электронную документацию, и в случае необходимости могут запросить всю нужную информацию из базы данных. Но рекомендуется все же иметь перечисленные выше документы при при себе.

Приказ Минздравсоцразвития РФ № 624н, пункты 38 и 39:
При заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности.
При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.

Листок не трудоспособности (образец)

Как заполнить бланк написано на сайте ФСС.

Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком

Размер пособия за 1 день проведенный на больничном, рассчитывается исходя из размера среднего дохода в день за последние 2 календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.

Пример
Ребенок заболел в ноябре текущего года. Бухгалтер рассчитает средний доход работника за день, полученный за прошлый и позапрошлый год. Полученное число умножается на число дней проведенных на больничном.

В некоторых случаях, размер пособия зависит от общего страхового стажа работника:

Дополнительно к стажу, учитывается продолжительность больничного и место оказания медицинской помощи.

Первые 10 календарных дней больничного, если лечение проходит на дому (амбулаторно), оплачиваются в зависимости от страхового стажа, последующие дни в размере 50% среднего дохода независимо от страхового стажа. Весь период нахождения ребенка в стационаре, оплачивается исходя из страхового стажа.

После предоставления бланка нетрудоспособности, работодатель начисляет пособие в течение 10 календарных дней. Выплата пособия происходит в день выдачи ближайшей заработной платы.

Советы юриста

При возникновении конфликтой ситуации или вопроса юридического характера, люди в первую очередь обращаются в Интернет. Однако найти ответ на конкретный вопрос достаточно сложно, так как на сайтах чаще всего описаны типовые ситуации.

Кроме того, найденое решение:

• Можно не правильно трактовать (понять)
• Может оказаться не актуальным (изменился закон)

Иногда, не найдя решение проблемы, проблему отодвигают на второй план, в некоторых случаях это лишь усугубляет ситуацию.

Не откладывайте проблему, звоните нам, консультация бесплатно:

Либо закажите обратный звонок через форму обратной связи.

Наши юристы подскажут как решить или правильно действовать в конкретной ситуации. Также помощь юриста может состоять в бесплатном предоставлении типовых образцов документов, например: жалобы, договора, претензии или искового заявления.

Все наши юристы имеют высшее образование в области права и ведут практическую деятельность.

Больничный с ребенком: до какого возраста положен

Работодатели знают, что сотрудницы, имеющие детей, время от времени идут на больничный не только из-за проблем со своим здоровьем, но и для ухода за ребенком.

Возможно, это создает неудобства на работе, ведь кто-то должен выполнять обязанности отсутствующего работника. Но закон стоит на стороне матери и ребенка, дает возможность маме ухаживать за больным, чтобы выздоровление было быстрым и полноценным.

К тому же не все болезни предполагают стационарное лечение, для многих достаточно ребенку принимать лекарства в домашних условиях. Мамы будут на больничном с детьми столько дней, сколько длится курс лечения и сколько ей позволяет отсутствовать на работе законодательство. Но со временем ребенок достигает такого возраста, когда может находиться на домашнем лечении в рабочие часы матери сам.

До скольких лет дают больничный с ребенком? Больничный лист – это не только подтверждение уважительной причины отсутствия на работе, это еще и основание для выплат по нетрудоспособности. Он должен быть оформлен грамотно и на то количество дней, которое будет оплачено.

Стандартно родителям можно идти на больничный по уходу за ребенком до его совершеннолетия, но есть нюансы в оплате листа, других моментов.

До какого возраста ребенка дают больничный

Лист нетрудоспособности по уходу за больными детьми выдают пока ребенку не исполнится 18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок, вводится режим карантина, то больничный можно взять на весь период, пока этот режим не отменят.

Таблица. Зависимость получения больничного от возраста ребенка.

Листок нетрудоспособности можно получить, если уход за ребенком проходит в условиях стационара. В возрасте ребенка от 15 до 18 лет, при лечении в стационаре — больничный не выдается. Считается, что в этом возрасте, он уже может позаботится о себе самостоятельно, тем более в больнице он находится под присмотром.

Больничный не выписывают, если хроническая болезнь ребенка протекает в состоянии ремиссии.

Сколько дней в году

ВНИМАНИЕ! Больничный лист выдается родителям или другому члену семьи для ухода за заболевшим ребенком по указу Министерства здравоохранения РФ.

Существует определенное количество дней (по статье шесть Федерального Закона 255 от 29.12.06) больничного листа, которые будут оплачиваться. Остальные могут быть без оплаты. Но наличие больничного, оформленного на длительный срок или на короткий, защитит работника от увольнения.

Какие правила выдачи и оплаты больничного существуют, до скольких ребенок может находиться в больнице с мамой? Такую информацию могут предоставить в отделе кадров по месту работы, в бухгалтерии. Также для получения информации стоит обратиться к юристу, опытному в вопросах трудовых отношений:

1. Сколько раз в год должен болеть ребенок, чтобы маме больничный оплачивался полностью? Мамы детей до семи лет могут быть на больничном столько дней в году, сколько более ребенок. При этом лечение может как стационарным, так и амбулаторным. Выдается листок и при карантине в садике или в школе. Оплачивается при этом шестьдесят дней в году.
2. Но сколько бы не нужно было быть матери с ребенком, работодатель не имеет права уволить ее.
3. Когда ребенку от семи до пятнадцати лет, оплачивается только до сорока пяти дней в году. Но каждый больничный лист при этом не должен превышать пятнадцать дней. В таком возрасте ребенок уже может сам лежать в больнице, под присмотром медицинского персонала.
4. Когда ребенку больше пятнадцати лет, мама также может остаться дома для ухода за ним. И больничный ее будет оплачен, но при определенных условиях.

Когда ребенку больше пятнадцати, оплачивается не более 30 дней больничного в год, при этом один лист может быть оформлен не более, чем на семь дней.

Особенные случаи оформления и оплаты

Законодательством предусмотрены исключения в стандартных случаях оформления больничных листов для родителей с целью ухода за больным ребенком.

ВАЖНО! Министерством здравоохранения РФ издан список болезней детей, при которых мама может находиться на оплачиваемом больничном и до 90 дней в году.

Еще одно исключение. Лист может быть выдан на весь период лечения ребенка возрастом до пятнадцати лет в таких случаях:

• Осложнение после прививки.
• Госпитализация с ожогами.
• Госпитализация с опухолью.
• Госпитализация с заражением крови.
• Обязательное лечение по инвалидности. Будет оплачен больничный даже сроком до 120 дней в году.

При таком распространенном вирусном заболевании, как ветрянка, предусматривающая пребывание ребенка на карантине, мама может быть с ребенком в возрасте до пятнадцати лет на оплачиваемом больничном до десяти дней.

Оплачивается маме весь период лечения ребенка, если тот пострадал от облучения или при вывозе из зоны отчуждения.

Когда по закону больничный не положен

Законодательство всегда стоит на защите интересов детей, поэтому родителям разрешается идти на больничный также, если ребенок заболел. И большое количество дней такого больничного еще и оплачивается. При превышении сроков оплачиваемого листа мама может быть еще дома или в больнице с ребенком, но без оплаты таких дней.

Такие положения законодательства дают родителям прекрасную возможность поухаживать за заболевшим ребенком, проявить самую лучшую заботу, внимание. Но в некоторых случаях в больничном будет отказано, об этом лучше знать заранее, чтобы продумать другие варианты, найти тех, кто сможет посидеть с детьми:

1. Не выдается маме больничный, когда ребенку больше пятнадцати лет и он лечится стационарно.
2. Когда болезнь хроническая или сезонная.
3. Когда мама в период болезни ребенка находится в отпуске.

Следующая