Пособие по уходу за заболевшим ребенком оплачивается не только родителю, но и любому другому члену семьи, фактически ухаживающему за ребенком. Степень родства не влияет на порядок оплаты (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н).
При необходимости больничный может попеременно выдаваться разным членам семьи (п. 36 Порядка). Но в этом случае он оформляется на каждого члена семьи отдельно, а не продлевается. Связано это с тем, что страховым случаем является не болезнь ребенка, а временная нетрудоспособность ухаживающего за ним застрахованного лица.
Итак, работник принес вам листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Не спешите сразу оплачивать его в полном объеме. Максимальное количество дней, которые можно оплатить, зависит от возраста ребенка, вида его заболевания и условий лечения (дома или в больнице).
- Шаг 1. Определяем количество оплачиваемых дней
- Оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет
- Оплата больничного по уходу за ребенком от 7 до 15 лет
- Оплата больничного по уходу за ребенком старше 15 лет
- Оплата больничного по уходу за ребенком-инвалидом
- Шаг 2. Рассчитываем размер пособия
- Как рассчитать пособие при амбулаторном лечении?
- Как рассчитать пособие при лечении в стационаре?
- Как оплатить больничный на период карантина у ребенка?
- Шаг 3. Отражаем пособие в учете
- Шаг 4. Возмещаем пособие из ФСС
- В каких случаях не дают больничный
Шаг 1. Определяем количество оплачиваемых дней
Оплачивайте больничный лист за все дни нетрудоспособности работника, если он осуществлял уход за заболевшим ребенком до 18 лет в следующих случаях:
- болезнь связана с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием (код причины нетрудоспособности — «14» в больничном листе) вне зависимости от места проведения лечения — дома или в стационаре.
- ребенок болен ВИЧ (код причины нетрудоспособности — «15»), и лечение осуществлялось в стационаре.
Рассмотрим особенности оплаты больничного в зависимости от возраста заболевшего ребенка.
Оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет
Период болезни ребенка до 7 лет оплачивайте за весь период нетрудоспособности с учетом следующих ограничений (ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…»):
- до 60 дней в календарном году — по всем случаям ухода за ребенком, если в больничном листе указан код причины нетрудоспособности «09»;
- не более 90 дней в году — если заболевание включено в перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н.
Оплата больничного по уходу за ребенком от 7 до 15 лет
При оплате больничного по болезни ребенка в возрасте от 7 до 15 лет ограничения более существенны:
- до 15 календарных дней — по каждому случаю ухода за заболевшим ребенком;
- не более 45 календарных дней в календарном году — по всем случаям ухода за ребенком.
Оплата больничного по уходу за ребенком старше 15 лет
Если работник ухаживал за ребенком старше 15 лет, оплачивайте больничный только в случае, если лечение проходило амбулаторно:
- не более 7 календарных дней — по каждому случаю ухода;
- до 30 календарных дней в году — по всем случаям ухода за ребенком.
Оплата больничного по уходу за ребенком-инвалидом
Если в больничном листе указан код причины нетрудоспособности «13», а ребенку-инвалиду не исполнилось 18 лет, оплачивайте весь период ухода за таким ребенком, но не более 120 календарных дней в году.
Шаг 2. Рассчитываем размер пособия
В общем случае величина пособия определяется как процент от среднего заработка и зависит от страхового стажа сотрудника.
Пособие по уходу за заболевшим ребенком оплачивается за счет средств ФСС в полном объеме, начиная с первого дня временной нетрудоспособности родителя.
Поскольку нетрудоспособность работника связана с уходом за больным ребенком, на размер пособия влияет место проведения лечения: дома или в стационаре.
Как рассчитать пособие при амбулаторном лечении?
Если ребенка до 15 лет лечили дома, пособие рассчитывайте следующим образом:
- за первые 10 календарных дней — исходя из продолжительности страхстажа сотрудника;
- за последующие дни нетрудоспособности — 50% от среднедневного заработка в независимости от страхстажа.
Аналогично рассчитывайте пособие, если заболевание связано с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, инвалидностью, а ребенку не исполнилось 18 лет.
Как рассчитать пособие при лечении в стационаре?
Пособие рассчитывайте исходя из продолжительности страхового стажа за все оплачиваемые дни больничного, если сотрудник пребывал в стационаре с ребенком:
- младше 15 лет;
- младше 18 лет при злокачественных новообразованиях или поставакцинальных осложнениях;
- ВИЧ-инфицированным или инвалидом в возрасте до 18 лет.
Если ребенку 15 лет и больше, больничный по уходу не оформляется.
Как оплатить больничный на период карантина у ребенка?
Если сотрудник взял больничный из-за карантина, введенного в детском саду, который посещает его ребенок (до 7 лет), оплатите больничный лист за весь период нетрудоспособности (п. 6 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). В строке «Причина нетрудоспособности» больничного листа при карантине указан код «03».
Пособие в случае карантина не связано с уходом за больным ребенком. Поэтому на него не распространяется ограничение на количество оплачиваемых дней в году. То есть период карантина не уменьшает число оставшихся оплачиваемых дней нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в календарном году.
Размер пособия по временной нетрудоспособности определяйте за все дни карантина исходя из продолжительности трудового стажа работника (п. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Такое пособие также оплачивается полностью за счет средств ФСС РФ (ст. 3, п. 3 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ).
Для назначения пособия необходимо, чтобы работник обратился за ним не позднее 6 мес. после окончания карантина (ст. 12 Закона № 255-ФЗ).
Шаг 3. Отражаем пособие в учете
Рассмотрим порядок отражения пособия по уходу за больным ребенком в бухгалтерском учете.
Пример
Рассчитываем среднедневной заработок исходя из фактического заработка сотрудницы, так как он не превышает предельно допустимую величину базы для начисления страхвзносов в ФСС.
Так как продолжительность страхстажа превышает 8 лет, размер дневного пособия оплачивается в 100% объеме.
Поскольку лечение проводилось амбулаторно, пособие за первые 10 дней оплачивается в 100% от среднедневного заработка, а за оставшиеся 5 дней — в размере 50%.
В бухучете бухгалтер зафиксировал следующие записи:
Дт | Кт | Сумма (руб.) | Содержание операции |
69 | 70 | 15 201,63 | Начислено пособие по временной нетрудоспособности |
70 | 68 | 1 794 | Удержан НДФЛ (15 201,63 — 1 400) × 13% |
70 | 50 | 13 407,63 | Выплачено пособие из кассы |
68 | 51 | 1 794 | Удержанный НДФЛ перечислен в бюджет |
Шаг 4. Возмещаем пособие из ФСС
Сумму пособия можно зачесть в счет взаиморасчетов на соцстрахование на случай нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ). Если сумма пособия превышает размер начисленных страхвзносов, вы вправе обратиться в фонд за возмещением разницы.
Для этого подайте в отделение ФСС:
- заявление;
- листок нетрудоспособности.
ФСС в течение 10 календарных дней со дня предоставления всех документов возместит разницу между начисленными взносами и суммой пособия на ваш расчетный счет. Срок возмещения может увеличиться, если ФСС назначит камеральную или выездную проверку.
Если ваша организация находится в регионе проведения пилотного проекта ФСС, то сдайте в соцстрах следующие документы:
- больничный лист;
- справки с предыдущих мест работы;
- заявление.
Срок представления бумаг — 5 календарных дней после получения заявления о назначении пособия от работника.
Фонд самостоятельно рассчитает и выплатит пособие сотруднику на его банковский счет в течение 10 календарных дней со дня получения документов.
ФСС в данном случае выступает налоговым агентом по НДФЛ (п. 1 ст. 226 НК РФ). Он самостоятельно удержит налог из суммы пособия и перечислит его в бюджет.
В каких случаях не дают больничный
Лист нетрудоспособности не положен родственникам, в случае:
- Стационарного лечения ребенка, возраст которого выше 15 лет.
- Ремиссионное время хронического заболевания.
- Во времена, когда родственник не нуждается в освобождении (различные отпуска).