247 ФЗ «О социальных гарантиях сотрудника полиции»: редакция 2020 года

С 1 января 2012 г. пенсии уволенным сотрудникам и членам их семей исчисляются исходя из 54% оклада и надбавки за выслугу лет. С 1 января 2013 г. данная величина ежегодно повышается на 2% до достижения 100% соответствующих сумм денежного довольствия.

Если полицейский погиб при исполнении, выплата предоставляется любому члену семьи в следующие 12 месяцев.

Большая часть льгот для работников ВД отражена в ФЗ N 3. Среди других нормативных актов, закрепляющих права на преференции для стражей порядка, выделяют:

• ФЗ N 247 — установил соцгарантии для полицейских (жильё, медобслуживание, пособия и доплаты);
• ПП РФ N 1223 — постановил условия предоставления денежной помощи на приобретение жилплощади.
• Постановление Совета Министров N 941 — обозначил условия расчёта выслуги лет полицейским.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

247 приказ МВД о социальных гарантиях сотрудникам полиции

Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Образование: высшее юридическое (российское право). Профиль: основной – уголовно-правовой, дополнительный – гражданско-правовой. Прошла подготовку в ООО «Консультант Плюс». Консультирование граждан в бракоразводных процессах, по вопросам алиментов, уголовному праву.

Сотрудникам, гражданам Российской Федерации, уволенным сослужбы в органах внутренних дел и принятым на учет в качественуждающихся в жилых помещениях соответствующим…

Поэтому был создан ФЗ 247, в котором устанавливаются социальные гарантии сотрудников органов внутренних дел и пояснения, в каких ситуациях они предоставляются.

Федеральный закон от 19.07.2011 г. № 247-ФЗ

В результате средний размер пенсий сотрудников за выслугу лет в 2012 г. должен превысить на 30% средний размер общегражданских пенсий в России.

Сотрудник имеет право на бесплатное медицинскоеобслуживание, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов(за исключением зубных протезов из драгоценных металлов и…

Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, связанныес денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудниковорганов внутренних дел Российской Федерации (далее -…

Сотрудникам, направляемым в служебную командировку, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.

Я, сотрудник ФСИН поставлена в очередь на единовременную социальную субсидию для приобретения жилья по статья 4 часть 3 п 1) ФЗ-283 от 30.12.2012 «О соц. гарантиях сотрудникам…» (нет жилья — дом полностью сгорел).

Последние изменения настоящего закона о гарантиях датируются июлем 2017 года. Внесены были Федеральным законом от 29.07.2017 N 271-ФЗ о внесении изменений в ФЗ о социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ и отдельные законодательные акты.

ФЗ «О социальных гарантиях сотрудников ОВД» говорит о том, что единовременная выплата предоставляется не только на сотрудника, но и на членов его семьи.

Порядок оказания медицинской помощи сотруднику и возмещения расходов указанным организациям определяется Правительством Российской Федерации.

Социальные гарантии сотрудников ОВД РФ включают в себя и жилищное обеспечение. К сожалению, это самая большая проблема сотрудников органов. Социальные гарантии включают:

1. Обеспечение жильем по договору социального найма.
2. Получение из федерального бюджета социальной выплаты на покупку жилья. В этом случае выдается жилищный сертификат.
3. Предоставление служебного жилья как одиноким сотрудникам, так и семейным.
4. Денежная компенсация за аренду жилья.
5. Единовременная выплата на покупку или строительство жилья.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада. Порядок выплаты указанной ежемесячной надбавки и ее размеры определяются Президентом Российской Федерации.

Как получить 450 тысяч на погашение ипотеки многодетным семьям в 2022 году

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

• служащим, которые являются прикомандированными согласно законодательству РФ;
• семьям взятых в плен или безвестно пропавших;
• если работа выполняется в условиях Крайнего Севера или же в местностях, приравненных к нему;
• если сотрудник осуществлял временное замещение другой должности.

Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Социальное такси для инвалидов

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада.
Такая выплата осуществляется только единожды. Одновременно с этим производится снятие лица с учета в качестве нуждающегося в жилом помещении.

Внести в Федеральный закон от 30 июня 2002 года N 78-ФЗ»О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органовисполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и…

Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику с учетом совместно проживающих с ним членов его семьи.

Федерации по договору социального найма с последующей передачей этих помещений в муниципальную собственность.

Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий сотрудников определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Действие части 5 статьи 2 приостановлено с 1 января 2014 года до 1 января 2015 года Федеральным законом от 02.12.2013 N 350-ФЗ.

Например, в случае перевода на другое место работы сотруднику выплачивают единовременную компенсацию на переезд. Сумма равна месячному окладу главы семьи и четверти его оклада на каждого члена семьи. То есть если семья состоит из трех человек, то сотрудник получит полтора оклада в качестве единовременного пособия.

Сотрудникам, уволенным со службы в органах внутренних дел, а также гражданам России, признанным нуждающимися в жилых помещениях (если те были приняты на учет до 1 марта 2005 года), полагается предоставление жилого помещения по договору социального найма. Предоставляемое жилье не будет являться собственностью сотрудника и подлежит последующей передаче в муниципальную собственность.

Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.

Принимая во внимание важность и опасность выполняемой работы, сотрудникам органов исполнительной власти в Федеральном законе номер 247 гарантированы привилегии социального характера. Льготы положены и самим работникам (военнослужащие, судьи, полицейские), и их семьям. К ним причисляется:

• денежное довольствие;
• решение жилищных проблем как одна из основных гарантий;
• медицинское, а также страховое обеспечение непосредственно самих служащим полиции (милиции) и их родных;
• пенсионное обеспечение;
• обязательный продовольственный паек.

В случае перевода сотрудника, замещающего должность участкового уполномоченного полиции, на должность, не связанную с выполнением обязанностей участкового уполномоченного полиции на территории соответствующего муниципального образования, указанный сотрудник и совместно проживающие с ним члены его семьи обязаны освободить жилое помещение, предоставленное в соответствии с частями 1-3 настоящей статьи.

Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред.

Для сотрудников ОВД социальные гарантии предусмотрены законом. Какие они бывают, в чем заключаются и каков порядок их получения? Все это мы расскажем в статье, а также разберем соответствующий закон с новейшими поправками.

Категории социальных гарантий

Социальные гарантии сотрудников ОВД следующие:

1. Увеличение материального обеспечения.
2. Надбавки к пенсии.
3. Пособия за заслуги и выслугу лет.
4. Обеспечение жильем.
5. Профилактическое и медицинское обслуживание.
6. Забота о семьях сотрудников.
7. Как единовременные, так и регулярные денежные компенсации во время службы.
8. Компенсация расходов, предоставление льгот, социальная защита.
9. Льготные условия кредитования при покупке жилья (услуга предоставляется некоторыми банками).

Предусмотрены допвыплаты. В частности, ежемесячные надбавки за выслугу лет, квалификационное звание, особые условия службы, работу с гостайной, за добросовестное выполнение должностных обязанностей, повышенную опасность для жизни и здоровья. Нормативными актами могут устанавливаться и другие выплаты.

Порядок применения коэффициентов и выплаты процентных надбавок, указанных в части 15 настоящей статьи, и размеры таких коэффициентов и процентных надбавок определяются Правительством Российской Федерации.

Наличие звания полковника позволяет воспользоваться правом на дополнительную жилплощадь или же комнату.

Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Отсюда следует, что действующие сотрудники органов рассчитывать на предоставление жилья по договору социального найма не могут, — их право на жилое помещение реализуется путем предоставления им служебного жилья или выплаты компенсации за аренду недвижимости.

ФЗ “О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ”

Федеральный закон под номером 247 о социальной защите и гарантиях сотрудников полиции распространяется на тех работников МВД, которые имеют соответствующие звания и работают в федеральных органах исполнительной власти. Данный закон о полиции и соцгарантиях регламентирует основные вопросы, которые касаются материального обеспечения указанных граждан.

Описание закона

Краткое содержание Федерального закона “О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации” сводится к регулированию ряда мер, направленных на материальное благополучие данной категории граждан. Структурно содержание ФЗ 247 о соцгарантиях сотрудников полиции не разделено на отдельные главы.

Статьи закона о социальных гарантиях призваны урегулировать следующие вопросы:

• денежное обеспечение и пособия, фонд денежного довольствия;
• предоставление жилья в аренду или собственность, назначение единовременной выплаты на строительство или покупку жилья;
• денежные компенсации за арендную плату и коммунальные платежи;
• медицинское обеспечение и гарантии сотрудникам полиции;
• меры и гарантии, направленные на социальную поддержку членов семьи сотрудников, погибших или пропавших без вести при исполнении;
• внесение соответствующих изменений в ряд Федеральных законов.

Согласно указанным положениям, ФЗ 247 о соцгарантиях сотрудникам МВД регламентирует социальную защиту указанных граждан — не только текущее денежное довольствие, но и пенсионное обеспечение, а также пособия, направленные законом на возмещение отдельных видов платежей.

Отдельно оговаривается и предоставление жилого помещения, как одна из форм гарантий материального обеспечения сотрудников МФД со стороны государства. Немаловажным аспектом является и социальная поддержка членов семьи.

Закон о социальных гарантиях ФЗ 247 был принят 7 июля 2011, однако вступил в силу с 1 января 2012. Последние изменения были внесены в декабре 2016 года.

Скачать

Скачать Федеральный закон “О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ” можно по следующей ссылке. Текст представлен в актуальной на 2017 год редакции и содержит все текущие изменения и поправки.

Такой документ будет актуален не только для сотрудников ОВД РФ, а также для юристов и правозащитников, изучающих данное направление законодательства. Цель такого изучения — выявление взаимосвязи с иными законодательными актами РФ, а также установление степени социальной защищенности и гарантий указанной категории граждан.

Последние изменения ФЗ 247 о соцгарантиях сотрудникам полиции

С момента принятия ФЗ 247 активно дорабатывался, поправки вносились в отдельные формулировки и дополнения к имеющимся нормам и гарантиям. Последние изменения в закон о полиции и соцгарантиях ее сотрудникам были внесены 5 декабря 2016 года. Вступили в силу они с 1 января 2017.

Поправки коснулись статьи 12 Федерального закона 247, регламентирующей гарантии и меры социальной поддержки членов семьи тех сотрудников, которые погибли или пропали без вести при исполнении.

Статья регулирует два основных аспекта — форму компенсации и пособия, а также перечень лиц, которые имеют право на ее получение. Регулируется и предоставление гарантий, когда от увечий или иных повреждений, полученных в ходе исполнения служебных обязанностей, умирает уже уволенный сотрудник.

Внесенные последними изменениями поправки коснулись редакции второго и третьего пунктов ст 12 ФЗ 247. Они регулируют пособия на содержание детей, а также проведение ими летнего оздоровительного отдыха.

Обе редакции закона о социальных гарантиях были значительно расширены по сравнению с предыдущими версиями. Введены уточнения, касающиеся размеров пособий согласно местности, а также индексация начислений.

Отдельный интерес для рассмотрения представляет статья 6 ФЗ 247. Она регламентирует предоставление жилого помещения по договору социального найма.

Действие ст 6 закона о социальных гарантиях распространяется на тех сотрудников отдела внутренних дел, которые прикомандированы к федеральному органу исполнительной власти по обеспечению фельдъегерской связи или принимающему меры по реализации политики РФ в сфере миграции.

Последние изменения статьи 6 ФЗ 247 были внесены в 2014 году:

• в части 1 слова “и принятым” заменились на “, принятым”, также было добавлено предложение “Состав членов семьи сотрудника, гражданина Российской Федерации, указанных в настоящей части, определяется в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации.«;
• часть 2 ст 6 законоположения о гарантиях была дополнена словами «в соответствии со статьей 4 настоящего Федерального закона с одновременным снятием их с учета в качестве нуждающихся в жилых помещениях«.

После указанных изменений, поправки в статью 6 закона о соцгарантиях сотрудникам полиции не вносились.

247 ФЗ о социальных гарантиях сотрудника полиции с последними изменениями

Важнейшая роль в повышении эффективности правоохранительной деятельности принадлежит проводимой государственной политики в сфере совершенствования системы социальных гарантий для сотрудников МВД.

Сотрудники многих служб, деятельность которых связана с постоянной потенциальной угрозой жизни и здоровью (пожарные, полиция, МЧС), имеют невысокий уровень дохода и назначаемых пенсий относительно объема и сложности выполняемых ими задач. Эффективная система социального обеспечения, действующая не только на бумаге, но и по факту, — в некоторой степени является инструментом профилактики коррупции в органах — инструментом гарантии экономической безопасности государства.

Общие положения закона

Закон призван урегулировать базовые вопросы предоставляемых социальных гарантий, касающиеся материального обеспечения и поддержки названных граждан. Полезная информация присутствует и в ФЗ №324. Подробнее об этом здесь:

Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» был принят Государственной Думой РФ 7 июля и одобрен Советом Федерации 13 июля 2011 года.

Также интересно узнать о последней редакции ФЗ 131. Детали тут:

Структурно закон о соц гарантиях представлен 21 статьей. Рассмотрим краткое содержание закона, перечислив основные его положения:

• Предмет регулирования и сфера применения закона;
• Денежное вознаграждение сотрудников;
• Пособия и прочие выплаты, связанные с прохождением службы в органах МВД и увольнением;
• Единовременная выплата для приобретения или строительства жилой недвижимости, предоставление жилья в собственность или по договору социального найма;
• Нормы, касающиеся площади предоставляемого жилья;
• Жилье специализированного жилищного фонда, материальная компенсация затрат на аренду жилья;
• Предоставление жилья сотрудникам, занимающим должность участкового;
• Материальные компенсации расходов на оплату коммунальных и иных услуг;
• Медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение;
• Социальная поддержка семей сотрудников, погибших или пропавших без вести при выполнении служебных обязанностей;
• Фонд денежного довольствия.

Кроме того, 247 ФЗ о соцгарантиях сотрудникам МВД является изменяющим документом. Статьи 15 — 19 вносят изменения в следующие нормативно-правовые акты соответственно:

• Федеральный закон 1992-го года «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов РФ на иные условия службы»;
• ФЗ РФ «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты, признании утратившими силу отдельных законодательных актов, предоставлении отдельных гарантий сотрудникам органов внутренних дел, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и упраздняемых федеральных органов налоговой полиции в связи с осуществлением мер по совершенствованию государственного управления»;
• Федеральный закон от 2003 г. N131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в России»;
• Федеральный закон «О Следственном комитете Российской Федерации»;
• Федеральный закон РФ 2011-го года «О полиции».

За время существования, закон о соц. гарантиях претерпел ряд изменений. Рассмотрим подробнее.

Последние поправки

Поправка коснулась статьи 11 о медицинском обеспечении и санитарно-курортном лечении, которая была в результате дополнена частью 6.1.

Так, в случаях, если сотрудник органов внутренних дел:

• Умер (погиб) следствие увечья или иного повреждения, полученного в связи с исполнением служебных обязанностей;
• Умер из-за заболевания, полученного в период прохождения службы;
• Умер в течение менее одного года после увольнения, причиной которого послужило увечье, повреждение или заболевание, полученное во время прохождения службы в органах, —

супруги покойных (вдова или вдовец) имеют право на медицинское обеспечение, санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых в медицинских организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного органа в сфере войск национальной гвардии до повторного вступления в брак.

Чаще всего граждане ищут и изучают «фз о соц гарантиях сотрудников полиции» или «закон о полиции и соцгарантиях» (варианты обиходных названий закона ФЗ-247), интересуясь ответами на вопросы, связанные с жильем. Данной теме посвящены статьи 4 — 9 закона о социальных гарантиях.

Рассмотрим статью 6 о предоставлении жилого помещения жилищного фонда РФ по договору социального найма.

Сотрудникам, уволенным со службы в органах внутренних дел, а также гражданам России, признанным нуждающимися в жилых помещениях (если те были приняты на учет до 1 марта 2005 года), полагается предоставление жилого помещения по договору социального найма. Предоставляемое жилье не будет являться собственностью сотрудника и подлежит последующей передаче в муниципальную собственность.

Состав семьи, т.е. круг лиц, являющихся членами семьи нанимателя, определяется в соответствии с положениями Жилищного кодекса РФ (ч.

1 ст. 69).

Отсюда следует, что действующие сотрудники органов рассчитывать на предоставление жилья по договору социального найма не могут, — их право на жилое помещение реализуется путем предоставления им служебного жилья или выплаты компенсации за аренду недвижимости.

По договорам социального найма предоставляется жилье в государственном или муниципальном фонде. Общие для всех категорий граждан (включая также сотрудников МВД) основания для постановки на учет в качестве лица, нуждающегося в жилье:

• Гражданин не должен являться нанимателем по договорам социального найма, также как и члены его семьи. Также среди членов семьи не может быть ни одного собственника жилья;
• Жилое помещение, являющееся собственностью гражданина или другого члена семьи, не отвечает требованиям нормы в части обеспечения общей площадью на одного члена семьи;
• Помещение, в котором в настоящий момент проживет гражданин, не отвечает установленным требованиям для жилых помещений. Квадратура помещения при этом значения не имеет;
• В жилье, являющемся собственностью или предоставленном на основании договора социального найма гражданину или члену его семьи, проживает несколько семей или в составе семьи есть лица, страдающие тяжелой формой хронических заболеваний, делающее невозможным совместное с ним проживание, а больной при этом не имеет другого жилья;
• Гражданин проживает в коммунальной квартире, общежитии, смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире, в которой проживает сразу 2 и более семей (независимо от размеров помещения).

Законом о соц гарантиях также предусмотрена вероятность фальсификации перечисленных оснований для постановки на учет и получения жилья по договору социального найма путём:

• Вселения (регистрации) иных лиц, за исключением супругов и несовершеннолетних детей;
• Обмена недвижимостью;
• Невыполнения условий договора соцнайма, в следствие чего лицо было выселено вовсе или было предоставлено другое помещение, общая площадь которого меньше, чем площадь ранее занимаемого помещения;
• Выделения доли собственникам недвижимости;
• Отчуждения жилых помещений.

Лица, уличенные в подобных действиях, лишаются права вставать в очередь на жилье на 5-летний срок.

Для лиц, признанных нуждающимися в жилье, законом о соц гарантиях также предусмотрен альтернативный вариант. По желанию получателя, может быть выплачена единовременная социальная выплата на приобретение или строительство жилья (прописана в статье 4 закона о соц гарантиях ФЗ-247).

Такая выплата осуществляется только единожды. Одновременно с этим производится снятие лица с учета в качестве нуждающегося в жилом помещении.

Получения жилья по договору социального найма гражданам (в том числе бывшим сотрудникам органов внутренних дела, вышедшим на пенсию по возрасту или за выслугу лет) приходится ждать очень долго, поэтому для многих обозначенная альтернатива становится наиболее приемлемым вариантом — недвижимость на единовременную выплату, предоставляемую по закону о соц гарантии зачастую не купишь, однако на выплату части ипотеки, к примеру, вполне хватит.

Размер такой выплаты определяется в индивидуальном порядке и зависит от множества факторов:

• Стоимость квадратного метра жилья в выбранном регионе: рассчитывается в момент подачи заявления и пересчитывается к моменту фактической выплаты;
• Количества членов семьи получателя: на одного человека согласно правилам должно приходиться 33 кв. м. жилья, на двоих — 42, на троих и более человек — по 18 кв. м. на каждого;
• Поправочный коэффициент: зависит от длительности службы (учитывается при выслуге от 11 лет и более).

Текст последней редакции 247 ФЗ

Эффективность работы действующих сотрудников правоохранительной системы, а также заинтересованность в службе во внутренних органах молодых специалистов во многом зависит от уровня развития и результативности системы социальных гарантий.

Предлагаем ознакомиться с полным текстом Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в редакции от 29.07.2017.

Нормы Закона №247-ФЗ о социальных гарантиях сотрудника полиции

Многие недооценивают роль сотрудников МВД в обеспечении порядка на улицах населенного пункта. Однако данное мнение не распространяется на государственные проявления заботы о собственных служащих.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

При этом такие привилегии частично распространяются и на членов его семьи. Таким образом поддерживается популярность вакансий для привлечения и найма молодых людей. Но стоит понимать, что подобная поддержка вполне обоснована – все-таки даже сейчас не редкость, когда сотрудник получает увечье или даже погибает при исполнении служебных обязанностей.

Чтобы знать, на что можно рассчитывать служащему полиции, следует изучить нормативные положения данного закона и рассмотреть отдельные тонкости по актуальному вопросу.

Содержание нормативного акта и основные статьи

Закон действует в отношении лиц, трудоустроенных в органах внутренних дел и проходящих службу в Росгвардии. Некоторые пункты относятся и к иным категориям сотрудников государственных структур.

Закон состоит из 21 статьи. Первоначально рассматриваются общие понятия, далее осуществляется переход к указанным мероприятиям, направленным на поддержку граждан.

В пунктах рассматривается не только сама возможность предоставления помощи, но и правила ее выдачи – при каких условиях и в каких размерах сотрудник органов внутренних дел может получить денежные средства или иные гарантии.

Денежное довольствие

Денежное довольствие сотрудников полиции состоит из:

• месячного оклада согласно занимаемой должности;
• месячного оклада согласно присвоенному специальному званию;
• иных дополнительных выплат.

Что касается дополнительных выплат, то госслужащие могут рассчитывать на следующие виды надбавок:

Также в некоторых случаях сотрудник полиции может получить дополнительные вознаграждения. При таком варианте событий расчет надбавок осуществляется в индивидуальном порядке, согласно обстоятельствам.

Пособия и другие выплаты в связи с прохождением службы

Возможные виды пособий и иных выплат определены в ст.3 настоящего закона:

• при направлении в командировку сотрудник получает выплаты на соответствующие расходы, исходя из размеров, установленных Правительством РФ;
• раз в год предоставляется материальная помощь – ее величина не может быть менее одного оклада денежного содержания;
• в связи с переездом по причинам, установленным п. 3 ст.3 настоящего закона, служащий может рассчитывать на получение подъемного пособия в размере одного денежного оклада и дополнительно 25% от денежного оклада на каждого члена семьи, суточных на всю семью – исходя из процедуры, утвержденной Правительством РФ;
• использование личного автомобиля в служебных целях предполагает получение денежной компенсации;
• при направлении к месту лечения, долечивания или проведения медико-психологической реабилитации проезд оплачивается в полном размере;
• при прохождении службы на Крайнем Севере и иных местностях с подобной характеристикой сотруднику и одному члену семьи оплачивается проезд к месту проведения основного отпуска;
• при увольнении со службы со стажем работы более 20 лет выплачивается семь окладов, менее 20 лет – два оклада (не является актуальным, если сотрудник был уволен по причине нарушения должностных требований).

Дополнительно стоит отметить, что служащий полиции может получить компенсацию затрат на перевозку имущества весом до 20 тонн при переезде к месту нового жительства.

Предоставление жилья

Отдельная категория поощрения служащих органов внутренних дел – это предоставлением им в пользование жилой площади. Реализуется данный момент как через передачу недвижимости в аренду, так и при оформлении в собственность.

Сразу стоит уточнить, что существуют определенные ограничения, касающиеся размеров площади – она напрямую зависит от количества членов семьи сотрудника и от отдельных обстоятельств:

• при наличии всего двух членов гражданин может рассчитывать на максимальные 42 квадратных метра;
• в случае с тремя и более людьми расчет идет на каждое лицо в отдельности – по 18 квадратных метров;
• если он имеет ученую степень или специальное звание, то правительство может выделить двадцать дополнительных метров.

Итак, определившись с размерами, стоит перейти непосредственно к возможностям. А именно: в каких случаях сотрудник может получить квартиру в полное владение. Подобное реализуется лишь в двух вариантах.

Первый – это приобретение при исполнении служебных обязанностей второй или первой группы инвалидности. Второй – предоставление жилого помещения семье сотрудника в случае его смерти или получения серьезных увечий, повлекших за собой возникновение хронических проблем со здоровьем.

Чтобы получить квартиру в аренду, необходим договор о социальном найме – его приобретение реализуется через признание семьи нуждающейся в жилье.

Медицинское обеспечение

Право на получение льгот по медицинскому и санитарно-курортному обслуживанию устанавливается ст. 11.

Так, сотрудник может использовать возможность:

• на бесплатное медицинское обслуживание (сюда же входит изготовление и ремонт зубных протезов, получение препаратов по рецепту и специальных изделий в государственных медицинских учреждениях федерального органа исполнительной власти);
• при отсутствии подобных организаций в месте жительства сотрудника он может обратиться в иную организацию государственного или муниципального назначения;
• сотрудник и его семья могут получить путевку на санаторно-курортное лечение в специальных учреждениях;
• члены семьи при амбулаторном лечении могут приобретать медицинские препараты по розничным ценам.

Это лишь основные привилегии. Стоит отметить, что при увольнении большая часть прав сохраняется за лицами, которые прослужили в органах более 20 лет или стали инвалидами в связи с исполнением служебных обязанностей.

Поддержка членов семей служащих

Ст. 12 предусмотрена поддержка семей сотрудников, погибших или пропавших при выполнении служебных обязанностей:

• компенсация затрат на проезд к месту погребения или месту лечения в учреждении федерального значения;
• ежемесячная выплата на содержание детей;
• ежегодное пособие на реализацию оздоровительного отдыха для детей;
• одноразовое возмещение затрат на перевозку имущества в связи с переездом на новое место жительства.

Дети погибшего сотрудника могут рассчитывать на зачисление в суворовские училища и кадетские корпуса вне конкурса. Также преимущественное право действует при поступлении в государственные средние профессиональные и высшие учебные заведения.

Последние изменения ФЗ 247 о соцгарантиях сотрудникам полиции

• в части 1 слова “и принятым” заменились на “, принятым”, также было добавлено предложение “Состав членов семьи сотрудника, гражданина Российской Федерации, указанных в настоящей части, определяется в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации.«;
• часть 2 ст 6 законоположения о гарантиях была дополнена словами «в соответствии со статьей 4 настоящего Федерального закона с одновременным снятием их с учета в качестве нуждающихся в жилых помещениях«.

247 ФЗ о социальных гарантиях сотрудника полиции с последними изменениями

Следующая